Кодекс деловой этики

 

Кодекс деловой этики ЗАО "ARGINTA Engineering"

 

1. Вступление

 

Цель описанного в данном документе Кодекса деловой этики – предложить рекомендации по поводу того, как надлежит поступать сотрудникам, директорам и членам правления (далее в тексте – Сотрудники), действующим от лица компании Arginta Engineering, ее дочерних предприятий или ассоциированных с ней компаний (далее в тексте – ENG).

Рекомендации, приведенные в Кодексе этики, не могут рассматриваться как всеобъемлющие и исчерпывающие, поскольку заранее предвидеть все обстоятельства, с которыми есть вероятность столкнуться, не представляется возможным.

Несмотря на вышеуказанное ограничение, может случиться, что Сотрудники окажутся в такой ситуации, в отношении которой никаких конкретных принципов поведения не предусмотрено. В таких случаях очень важно, чтобы Сотрудники на собственное усмотрение правильно выбрали и применили приведенные в настоящем Кодексе рекомендации. Кроме того, ожидается, что в таких ситуациях Сотрудники обратятся за советом к своим непосредственным руководителям.

Фундаментальные принципы данной политики таковы: Сотрудники обязаны проявлять добросовестность, этичность и соблюдать требования законов, кроме того, беречь имя и репутацию ENG.

От сотрудников, занимающих руководящие должности, в зависимости от их функций в организации и соответствующих трудовых обязанностей, ожидается следующее:

- они будут поддерживать и сохранять такую рабочую обстановку, в которой признается, ценится и приводится в качестве примера этичное поведение;

- они обеспечат, чтобы их работники и коллектив поняли суть Кодекса и руководствовались им, а также располагали всеми необходимыми для этого ресурсами;

- они будут наблюдать и постоянно обеспечивать внедрение в организациях стандартов, закрепленных в данном Кодексе;

- своим поведением они будут показывать пример и поощрять других поступать так же.

 

2. Конкуренция

 

ENG поддерживает энергичную, законную и этичную конкуренцию, поэтому будет руководствоваться всеми действующими законами в области контроля за конкуренцией при осуществлении своей деятельности любого рода.

Поведение, нарушающее положения законов о конкуренции, например, незаконные соглашения с конкурентами, влечет за собой исключительно серьезные последствия:

  • штрафы, достигающие десяти процентов от валового оборота предприятия;
  • заключение под стражу лиц, обвиняемых в незаконном ценообразовании;
  • клиенты компании могут проявить личную инициативу и заявить иск компании в связи с понесенными убытками.
  • Взысканию подвергаются даже непредумышленные нарушения.

Компания ENG не будет проявлять терпимости по отношению к нарушениям законов в области контроля за конкуренцией.

 

3. Этичные закупки

 

Поставщики ENG играют крайне важную роль. Благодаря им ENG может работать, поставлять изделия и оказывать услуги своим клиентам.

ENG с исключительной тщательностью будет выбирать поставщиков, исходя из заслуг последних.

ENG требует от своих поставщиков, чтобы они руководствовались установленными законодательством требованиями, работали и поступали, не допуская нарушений Кодекса этики ENG.

 

4. Реклама

 

Репутация ENG – это крайне важная ценность. Товарные знаки ENG в обязательном порядке должны использоваться последовательно и надлежащим образом, избегая, таким образом, ситуаций, которые повлекли бы за собой утрату юридических прав на данные знаки.

Если клиент или поставщик желает использовать название ENG или его товарный знак в своей рекламе, ему необходимо получить разрешение ENG.

Всю официальную рекламу или рекламные кампании и акции должен утвердить руководитель ENG.

Неверные, вводящие в заблуждение или обманные действия и инициативы строго запрещаются.

 

5. Хранение тайн компании

 

Сотрудники обязаны предпринять соответствующие действия и сохранять конфиденциальную информацию, принадлежащую ENG, которая им известна в связи с характером их работы.

ENG не будет использовать известную ей конфиденциальную информацию о других компаниях.

Все сотрудники обязаны уважать конфиденциальность информации, принадлежащей другим лицам.

 

6. Защита имущества компании

 

Сотрудники должны сохранять имущество ENG и обеспечить надлежащее его использование. Обо всех подозреваемых случаях мошенничества или кражи необходимо немедленно поставить в известность свое непосредственное руководство.

Технологии, оборудование и прочие ресурсы ENG не должны использоваться в целях, не имеющих отношения к деятельности, которую осуществляет компания, однако отдельные случаи его использования в личных целях могут допускаться.

 

7. Взяточничество и коррупция

 

Под принятым ENG на себя обязательством о добросовестном осуществлении деятельности понимается обязательство избегать коррупции в любом ее проявлении, в том числе взяточничества, а также соблюдать в каждом государстве, на территории которого мы осуществляем свою деятельность, требования законодательства в области борьбы с коррупцией. ENG приняло на себя обязательство осуществлять свою деятельность и вести свои дела таким образом, чтобы компания не принимала участия в коррупции в любой форме и не поощряла ее.

Сотрудники ENG никогда не будут предлагать и не примут никакой платы или вознаграждения, за исключением случаев общепринятого гостеприимства, когда упомянутые вознаграждения обоснованно не рассматриваются как такие, при помощи которых преследуется цель повлиять на решения, связанные с бизнесом.

ENG запрещает своим Сотрудникам давать, предлагать или обещать деньги, или передавать ценные вещи, а также оказывать услуги, дарить подарки или организовывать развлечения лицам, работающим в государственных учреждениях, должностным или другим лицам, если целью таких действий является незаконное приобретение или сохранение бизнеса, либо посредством перечисленных действий преследуются другие цели.

Материальная поддержка и благотворительность осуществляются в пределах нашей социально-ответственной деятельности. ENG со всей ответственностью принимает решения и осуществляет деятельность, которая может так или иначе повлиять на наших Сотрудников, клиентов или партнеров, а также на местную общественность. Перед тем, как принять на себя обязательства любого рода, все связанные с поддержкой соглашения в первую очередь должны быть согласованы с руководителем ENG.

 

8. Безопасность и здоровье

 

ENG приняло на себя обязательство создавать безопасную и безвредную рабочую среду и управлять ею. Не существует приоритета превыше безопасности, охраны здоровья и защиты наших работников, клиентов, поставщиков и местной общественности.

Последовательное и надлежащее поведение, а также непрерывное совершенствование в данных сферах – это главные цели нашей компании, ставшие неотъемлемой частью всех бизнес-процессов и программ.

 

9. Права человека

 

Генеральная Ассамблея ООН приняла и провозгласила Всеобщую декларацию прав человека. Фундаментальные принципы данного международного документа, определяющего права человека, приняло большинство государств. В нем отражаются общественные и международные ожидания.

Речь идет о нижеследующих принципах:

  • к правам человека должно проявляться уважение;
  • запрещаются дискриминация и домогательства;
  • право на неприкосновенность частной жизни;
  • запрет на рабство;
  • право на честную оплату труда.
  • Компания ENG поддерживает принцип защиты и охраны прав человека.

 

10. Охрана окружающей среды

 

В рамках осуществления своей деятельности мы стараемся обеспечить баланс между сохранением окружающей среды, удовлетворением потребностей общества и развитием бизнеса компании. Мы обязуемся:

  • соблюдать требования законодательства и других нормативных документов в области охраны окружающей среды;
  • рационально расходовать материальные и энергетические ресурсы, принимать участие в сортировке отходов, образующихся на месте работы.